lettera aperta al manifesto

E’ stato molto interessante leggere sul Manifesto di Sabato 26 novembre la notizia del comportamento antisindacale attuato da Librerie Feltrinelli nel negozio di Genova in occasione dello sciopero generale del 25 novembre scorso.
Come lavoratori della suddetta catena siamo stati molto contenti nel constatare che finalmente si sta cominciando a rompere quel meccanismo di autocensura che sembra scattare a sinistra (e purtroppo anche in taluni ambienti sindacali) quando si parla di Feltrinelli.
E’ superfluo parlare di quello che per molte persone (ed in primis per noi lavoratori) ha rappresentato e ancora rappresenta la storica Effe nel panorama culturale italiano.
Meno superfluo e meno scontato è invece parlare di quello che sta accadendo in questo momento in quella che ormai è la più grande catena di librerie del Paese.
Dopo mugugni e tanto malessere individuale, da qualche tempo noi lavoratori abbiamo preso a parlare e ad organizzarci: abbiamo cominciato a riflettere sulle nostre condizioni di lavoro e a chiamare diritti ciò che per anni ci è stato fatto passare per concessione da parte di un padrone particolarmente illuminato e amico dei suoi lavoratori.
Inascoltati nei nostri mugugni, abbiamo assistito ad una decisa virata dell’azienda verso la grande distribuzione tramite l’innestarsi di un gruppo dirigente proveniente dalle più grandi catene di supermercati italiane. Così, ad un certo punto, i libri sono diventati pezzi e si è cominciato a giudicarli e a promuoverli più in base alla vendibilità che alla qualità. Gli eventi culturali hanno cominciato ad essere finalizzati alla vendita dei prodotti e le vetrine sono diventate spazi pubblicitari da vendere alle principali case editrici.
Poi l’azienda ha smesso di parlare sia di qualità del lavoro, sia di formazione dei dipendenti, preferendo concetti più innovativi come flessibilità e produttività.
Le nostre vite sono diventate un difficile slalom tra orari che cambiano giorno per giorno e riposi mai fissi, con un’insostenibile mescolanza di tempo del lavoro e tempo della vita.
La formazione che ci è stata offerta dall’azienda è stata tutta orientata alla soddisfazione del cliente, all’insegna di una formula che può essere sintetizzata in “sorridi, dagli ragione e vedrai che qualcosa compra…”
Ci siamo trovati così a dover sostenere da soli la nostra formazione, acquistando di tasca nostra, con sconti neppure cosi vantaggiosi, i prodotti che dovevamo conoscere e vendere ( a questo proposito è ormai assai frequente la paradossale situazione dell’applicazione ai clienti possessori della carta fedeltà di uno sconto più alto di quello offerto ai dipendenti dall’azienda…).
E cosi, continuando a parlare, ci siamo resi conto che non eravamo così privilegiati come tutti credono (“beato te che lavori in Feltrinelli…”), che le nostre condizioni di lavoro non erano cosi diverse rispetto a quelle dei nostri tanti colleghi impiegati nelle aziende della grande distribuzione, che vendere libri non era tanto diverso dal vendere piselli o cucine componibili. Abbiamo cominciato a sentirci meno librai/ discai e più banconisti…
Di tutto questo ci siamo trovati a discutere e di questo abbiamo parlato all’azienda in occasione del rinnovo contrattuale in atto.
Le nostre proposte relative a salario, formazione, organizzazione del lavoro ed estensione dei diritti ai nuovi assunti sono state praticamente ignorate dall’azienda, portando ad un’inevitabile sospensione del tavolo delle trattative ed alla dichiarazione dello stato d’agitazione.
E’ questo il clima intorno a cui si è sviluppata la nostra mobilitazione in occasione dello sciopero del 25 novembre e si svilupperà quella previste nei prossimi giorni.
Quanto accaduto a Genova è stato solo un episodio del clima di sottile intimidazione/ provocazione che si sta creando intorno alle nostre rivendicazioni e al nostro agire.
Questo è quanto sta accadendo dietro la gloriosa Effe rossa, quello che molti non sanno e quello che alcuni fanno finta di non sapere.